Derrière l’acronyme Ardan, se cache un dispositif destiné à aider les petites et moyennes entreprises à se développer. L’Action régionale pour le développement d’activités nouvelles (Ardan) permet en effet au dirigeant de tester un nouveau projet de structuration ou de développement de son activité en intégrant un stagiaire. Durant six mois, celui-ci sera formé et accompagné par le Conservatoire national des Arts et Métiers (CNAM) pendant 17 jours en alternance avec l’immersion en entreprise. L’objectif ? Qu’au terme de ces six mois, le stagiaire occupe un poste de manière pérenne. C’est ce qu’a indiqué Catherine Mattéi, responsable Ardan pour le CNAM Paca qui porte ce dispositif, lors du Club des relations sociales et économiques du Groupement des entreprises du pays d’Aix (Gepa).

En pratique, le chef d’entreprise projette de créer un poste, il trouve le stagiaire en adéquation avec ce poste et achète un pack d’une valeur de 5 500 € qui inclut la formation et la rémunération de ce stagiaire, le Conseil régional abondant à hauteur de 5 000€. Le CNAM n’aide ni à la mise en oeuvre du projet, ni au choix du stagiaire, il joue uniquement le rôle de formateur et d’ensemblier.